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给领导适当的送礼有助于职业发展
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要成为一个培养对象,正确的形象也很重要,懂得人情世故,但不能过于低俗。

 

1、继续好好积极工作,这是你的本分,也是作为管理者最愿意看到的,不能把人都看扁了。

 

2、主动跟领导们恳切的谈谈,感谢他们的栽培,虚心求教。做出正面反馈,这一点非常重要。

 

3、灵活一点,研究一下他们的个人需求,比如他们的孩子是不是在考大学什么的,如果是,可以关心一下孩子的情况,提供一些帮助,比如家教,或者送一套“高中生选专业的测评”,呵呵,或者提供一个过来人的经验。

 

4、没有现实需求,就买些补脑的鱼油之类,总之要关心孩子,礼多人不怪。

 

 

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